Pomiar efektów
Cortex mierzy każde działanie w porównaniu z grupą kontrolną sklepów i określa ilościowo dodatkowy obrót, jaki ono przyniosło.
Wzrost KPI na działanie
Skuteczność
Czas do wniosków
Zmienność sklepów
Wskaźnik powtórzeń
Dowód
Zadanie jest wykonane, odhaczone, ekspozycja dodatkowa stoi, kasa jest obsadzona, uzupełnianie przebiega inaczej niż wcześniej. Potem nikt już o to nie pyta. Obrót, obsługa i produktywność zmieniają się w kolejnych tygodniach, tylko nikt nie wie, dlaczego. Cortex rejestruje każde działanie ze znacznikiem czasu, sklepem, strefą i artykułem w tej samej siatce co wskaźniki, aby pytanie, czy zadziałało, w ogóle mogło mieć odpowiedź.
Najprostszy rachunek, przed i po, nie wystarcza, ponieważ sezon, pogoda, wakacje i promocja w sąsiedniej alejce zmieniają liczbę w tym samym okresie. Spadająca konwersja może po prostu oznaczać większą frekwencję, bo konwersja spada wraz ze wzrostem frekwencji, co zmierzono w handlu. Bez kontekstu odczytuje się ją jako pogorszenie, a po nim następuje niewłaściwe działanie.
Próba kontrolna
Cortex tworzy grupę porównawczą z lokalizacji, w których nie było interwencji, ze sklepów o podobnej frekwencji, podobnym asortymencie i podobnym przebiegu poprzednich tygodni. Mierzona jest różnica między obydwoma przebiegami, a nie sama zmiana. To, co zmieniają pogoda i sezon, zmieniają w obu grupach, a to, co zostaje, to działanie.
Jak wyraźna może być ta różnica, pokazuje eksperyment terenowy w 214 sklepach niemieckiej sieci perfumerii. Osiem artykułów przeniesiono z półki na ekspozytor przy kasie, a ich sprzedaż wzrosła o 197 procent tygodniowo, sprzedaż wszystkich pozostałych artykułów tych samych sklepów w tym samym okresie o 0,54 procent, a efekt dla poszczególnych artykułów wynosił od 80 do 478 procent. Działanie wdrażane wszędzie jednocześnie nie ma już tej próby kontrolnej, a Cortex mówi o tym przed wdrożeniem, nie po nim.
Różnica
To samo działanie przynosi różne efekty w zależności od lokalizacji. U sprzedawcy detalicznego z ponad 500 sklepami dodatkowy dolar kosztów personelu przynosił w zależności od sklepu od czterech do 28 dolarów obrotu, w jednej lokalizacji siedem razy więcej niż w innej. Porównanie w skali sieci nie jest więc rankingiem, lecz pytaniem, gdzie działanie przynosi więcej.
W ten sposób porównanie sieci staje się działaniem. Wdraża się tam, gdzie efekt został zmierzony, rezygnuje tam, gdzie go brak, a różnicę między sklepami się uzasadnia, zamiast ją oceniać. Już samo przesunięcie istniejącego budżetu personelu tam, gdzie przynosi większy obrót, pozwala u tego sprzedawcy oczekiwać wzrostu o 2,6 procent bez dodatkowych kosztów.
Nauka
Każde zmierzone działanie trafia jako doświadczenie do następnej decyzji. Cortex prowadzi dla każdego rodzaju działania wskaźnik skuteczności, czas do uzyskania wniosków i wzrost, jaki przyniosło ono średnio, a następnym razem proponuje działanie, które zadziałało w porównywalnej sytuacji.
Także z tego, co poszło nie tak. Reklamacje i powtarzające się błędy są zestawiane z działaniem, które miało je usunąć, a wskaźnik powtórzeń pokazuje, czy błąd został wyeliminowany, czy tylko przesunięty. Koło zamyka się dopiero wtedy, gdy działanie jest nie tylko wdrożone, ale i udowodnione, a z sumy dowodów powstaje wiedza przedsiębiorstwa o tym, co u niego działa.