Персоналізація
Cortex вносить цінності компанії та роль людини в кожну відповідь, у межах усієї платформи й без втрати контролю.
Задайте свою позицію
Зберігайте свою роль
Тримайте свої рамки
Персоналізуйте без втрати контролю
Правила кажуть ШІ, чого їй не можна, причини для відповіді вони їй не дають. Cortex дає кожній відповіді причину, яку визначає компанія. Цінності та позиція компанії в контексті перед кожною відповіддю, а також роль людини, у межах усієї платформи, у кожному модулі.
Позиція перед відповіддю
Фільтр вирішує після відповіді, чи була вона дозволеною. Cortex ще до відповіді створює рамки, у яких вона виникає, кого це стосується, що було б незворотним, що компанія визначила як правильне. Так змінюється сама відповідь, а не лише її перевірка.
Два рівні, одні рамки
Персоналізація без рамок означає втрату контролю, рамки без персоналізації означають однакову відповідь для всіх. Cortex персоналізує в межах усієї платформи на двох рівнях, компанія задає цінності й позицію, присутні в кожній відповіді, хоч би хто запитував, а людина через роль, зону відповідальності та контекст дня керує тим, що їй показує відповідь. Та сама позиція, для кожної ролі інша відповідь.
У кожному модулі
Позиція, що діє лише в розмові, не діє. Cortex застосовує ту саму персоналізацію до кожної відповіді, у розмові з асистентом, у кожному застосунку, у кожному робочому процесі та в кожному сповіщенні для ролі. Жоден шлях до відповіді не оминає її.
Причина, а не лише правило
Правило каже, чого не повинно бути, але не каже, що є правильним. Cortex поєднує політики й персоналізацію, політика вирішує, чи дозволена відповідь і які дані вона може бачити, персоналізація визначає, як вона виникає. Разом вони роблять відповідь відповіддю компанії.